إعلان وظيفي – أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)
تعلن شركة المرصد المكاني للاستشارات الهندسية بمدينة مكة المكرمة عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)، للسعوديين والسعوديات، بخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية، والتعامل مع الأنظمة والمنصات الحكومية بالمملكة العربية السعودية.
أولاً: المهام والمسؤوليات
- إدارة جميع شؤون الموظفين، بما يشمل التوظيف، وإعداد العقود، والمباشرات، والإجازات، والرواتب، والحضور والانصراف، وإنهاء الخدمات.
- إدارة ومتابعة المنصات الحكومية، وخاصة قوى، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مدد، مقيم، أبشر أعمال، ووزارة الموارد البشرية.
- متابعة إجراءات نقل خدمات الموظفين، وتعديل المهن، وتجديد الإقامات ورخص العمل، وإصدار التأشيرات بالتنسيق مع الجهات المختصة.
- متابعة نسب التوطين وبرنامج نطاقات، وضمان التزام الشركة بمتطلبات السعودة والأنظمة ذات العلاقة.
- إعداد وتوثيق عقود العمل ومتابعة تحديث بيانات الموظفين وربطهم بالأنظمة والمنصات الحكومية.
- إدارة عمليات الرواتب وحماية الأجور، ومراجعة المستحقات والبدلات والتأمين الطبي ومكافآت نهاية الخدمة.
- إعداد اللوائح والسياسات الداخلية، وتنظيم ملفات الموظفين، وتقييم الأداء، ومتابعة الالتزام بنظام العمل السعودي.
- إدارة عمليات الاستقطاب والتوظيف، وإجراء المقابلات، ومتابعة الاحتياجات الوظيفية والتنسيق مع الإدارات المختلفة.
- معالجة مشكلات الموظفين والشكاوى والنزاعات العمالية وفق الأنظمة والإجراءات المعتمدة.
- إعداد التقارير الدورية للإدارة عن الموظفين والتكاليف الوظيفية والتوطين والعقود ومؤشرات أداء الموارد البشرية.
ثانياً: الشروط والمؤهلات
- سعودي الجنسية (ذكر أو أنثى).
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية وشؤون الموظفين داخل المملكة.
- خبرة متقدمة ومثبتة في التعامل المباشر مع منصات قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، مقيم، وأبشر أعمال، ومعالجة المشكلات والإجراءات المرتبطة بها.
- إلمام شامل بنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، وأنظمة التأمينات الاجتماعية، ومتطلبات التوطين وحماية الأجور.
- خبرة في إعداد العقود الوظيفية، وإدارة ملفات الموظفين، والتسويات العمالية، واحتساب المستحقات ونهاية الخدمة.
- القدرة على إدارة شؤون الموظفين بصورة مستقلة، والتعامل مع الجهات الحكومية ومتابعة المعاملات حتى إنجازها.
- إجادة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel، وأنظمة إدارة الموارد البشرية والرواتب.
- مهارات عالية في التواصل، وحل المشكلات، والتفاوض، والسرية المهنية، وتنظيم العمل.
- يفضل إجادة اللغة الإنجليزية، ووجود خبرة سابقة في الشركات الهندسية أو الاستشارية أو شركات المشاريع والمقاولات.
ثالثاً: متطلبات التقديم
يشترط أن يتضمن طلب التوظيف:
- السيرة الذاتية موضحاً بها سنوات الخبرة والجهات السابقة.
- تفاصيل الخبرة العملية في إدارة المنصات الحكومية وشؤون الموظفين.
- أمثلة على الإجراءات والمهام التي سبق للمتقدم إدارتها، وخاصة التأمينات الاجتماعية وقوى والتوطين ونقل الخدمات.
- الشهادات المهنية ذات الصلة، إن وجدت، مثل CIPD أو SHRM.
رابعاً: بيانات الوظيفة
- المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية – HR Specialist.
- الجنسية: سعودي / سعودية.
- مقر العمل: مكة المكرمة.
- الخبرة: 5 سنوات على الأقل.
- نوع العمل: دوام كامل – حضوري.
- الراتب والمزايا: تحدد وفق الخبرة والكفاءة.
طريقة التقديم:
إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي (HR Specialist) إلى:
ملاحظة مهمة: الأولوية للمرشحين ذوي الخبرة العملية القوية في إدارة المنصات الحكومية، وحل مشكلات التأمينات الاجتماعية وقوى، ومتابعة التوطين وإجراءات نقل خدمات الموظفين، وليس الأعمال الإدارية التقليدي
البريد الإلكتروني للتقديم:
